mis cyfnod prawf — japan canllaw fforwm





 

Yn ddiweddar, cafodd gynnig swydd yn Japan. Fodd bynnag, bydd y swydd yn dod gyda -mis cyfnod prawf. Dydw i ddim yn cael gweithio fisa, felly bydd yn rhaid i chi fod yn ddi-dâl interniaeth. A oes unrhyw un yma profiadol yn mynd trwy gyfnod prawf cyn cael eu llogi llawn-amser? Yr wyf yn gwybod bod pob cwmni yn wahanol, ond byddwn i’n hoffi gwybod beth mae gwahanol bobl yn brofiadol. Rwy’n rhoi i fyny yn dda ar swydd lawn-amser yn yr Unol Daleithiau ac yn cymryd yr un yma. Felly, mae’r risg mwyaf yw nad wyf yn ei wneud yn ystod y cyfnod prawf ac yn dychwelyd i’r Unol Daleithiau yn ddi-waith. Mae’r swydd yn fy ngyrfa maes, felly dydw i ddim yn poeni am fy nghymwysterau. Yr wyf yn gwybod llawer am ddiwylliant Siapan, ond dydw i erioed wedi byw yn Japan nac yn gweithio ar gyfer cwmni Siapaneaidd y blaen. Cyfnod prawf yn golygu bod y cwmni wedi llogi chi, yn union fel gyda eraill sydd eisoes yn bodoli llawn-amser, gweithwyr rheolaidd (contract cyflogaeth wedi dechrau yn barod), gyda holl fudd-daliadau nawdd cymdeithasol, ond bod yn ystod y tri mis cyntaf y cwmni yn cadw’r hawl i ganslo’r contract cyflogaeth. Gallai’r cwmni derfynu’r contract os yn ystod y tri mis cyntaf eich presenoldeb, agwedd, ymddygiad, neu pa mor ddigonol yn perfformio y swydd yn ddifrifol wael (nid yw bod yn gallu tân i chi am unrhyw reswm), neu wedi dweud celwydd am eich profiad yn y gorffennol. Ar ôl i chi wedi gweithio i’r cwmni am o leiaf pedwar diwrnod ar ddeg, hyd yn oed yn ystod y cyfnod prawf, ‘priodol’ hysbysiad (diwrnod) yn gofyn os ydynt yn dymuno i derfynu’r contract, gyda priodol ei dalu. Mae gennyf gwestiwn am eich cyflog a fisa: hyd yn oed yn ystod y tri mis cychwynnol, byddwch yn cael eich talu, ar y dde. Yr wyf yn golygu, efallai ychydig yn llai o gyflog, ond a dalwyd. Os ydynt yn mynnu dim cyflog, a fyddai’n cael y clychau larwm yn canu, os wyf oeddech chi. Mae’n debyg ei bod yn wir yn di-dâl: Cael y fisa di-dâl ar gyfer interniaeth (yr wyf yn clywed ei fod yn cael ei ddosbarthu fel ‘diwylliannol’ visa) ac yna am fisa gwaith, byddai fod yn trafferth dwbl ar gyfer y cwmni, felly efallai y bydd yn haws iddynt i noddi ar gyfer gwaith llawn fisa o’r dechrau. Nid ydych yn ei wneud intern fel rhan o brifysgol y rhaglen yna yn dychwelyd adref i gwblhau eich gradd (yr wyf yn tybio), felly mae’n swnio fel fisa gwaith yn fwy priodol. Nid wyf yn gwybod beth y diwydiant rydych chi yn, ond dim ond gwirio (ar eraill adnoddau ar-lein eraill’ profiadau) nad ydynt yn y math o gwmni a fyddai’n logi rhywun dros dro, wrth gyfweld pobl eraill, a gollwng yn gynharach ymgeiswyr yn unig oherwydd eu bod yn dod o hyd i rywun yn well. Ydych yn ei ddweud (bydd yn eich proffil) ydych chi’n fyfyriwr, ond mae cael gradd baglor, yn gywir. Fel arall, ni fyddwch yn gymwys ar gyfer fisa gwaith (dim ond i fod yn sicr.). Y fisa nawdd yn gallu cymhlethu pethau (nad yw’n berthnasol i Siapan gwmnïau llogi pobl leol). Ac yn y contract cyflogaeth yn eisoes yn dechrau pan fydd eich cyfnod prawf yn dechrau, yr wyf yn credu yn gofyn iddynt am fisa gwaith mae nawdd o’r dechrau y byddai’n gwneud mwy o synnwyr, IMHO. Mae’n ddi-dâl, yn bennaf oherwydd dydw i ddim yn cael fisa gwaith, felly byddaf yn mynd i Japan ar diwrnod fisa twristiaid. Bydd y cyfwelydd yn dweud wrtha i fod yn ystod fy interniaeth, bydd y cyflog yn cael ei drafod. Yn ystod y cyfweliad, gofynnwyd i mi os wyf yn byw yn Siapan cyn ac yn dweud bod Siapan diwylliant yn wahanol i ddiwylliant y Gorllewin. Felly, gallwn i fod yn ar gyfer diwylliant sioc os nad wyf yn barod, yr wyf wyf eisoes. Rwy’n credu bod y cwmni yn awyddus i mi i addasu i Siapan bywyd ac nid yn cael eu llethu gan y sioc diwylliant cyn ei gyhoeddi i mi fisa gwaith.

Rwy’n dod o hyd dim ond cyffredinol adnoddau ar-lein am gyfnodau prawf, ond nid ydynt wedi darllen am unrhyw brofiadau o expats eraill. Mewn gwirionedd, mae gen i radd meistr yn awr. Fy mhroffil yn hen, ac nid wyf wedi diweddaru ers tro cyntaf i mi greu cyfrif ar y wefan hon flynyddoedd yn ôl. Y disgrifiad swydd a wnaethoch sôn am y fisa mae nawdd ar gael, ond byddwn yn gorfod mynd drwy mis (di-dâl) y gwasanaeth prawf cyfnod cyntaf os doeddwn i ddim gennych un eisoes. Yr wyf yn meddwl ar gyfer rhai swyddi mewn cwmnïau eraill neu mewn diwydiannau eraill fel addysgu, byddai pobl yn cael eu fisas gwaith yn gyntaf cyn gadael eu gwlad gartref. Ac mewn rhai achosion, nid oedd ganddynt i ddechrau gweithio ar unwaith. Ond yn fy achos i, rhaid i mi.) nid Ydych yn fod i gwaith (am dâl neu’n ddi-dâl) ar gael dros dro ymwelwyr statws — mae hyn yn ar gyfer twristiaid neu deithiau busnes. Mae ffyrdd o gwmpas hyn, ac mae pobl yn ei wneud, ond mae cwmni ddylai fod angen hyn i chi.) Tri mis prawf wedi’i ddilyn gan gais fisa. Yn gyntaf, ni allwch chi wneud cais am fisa unwaith yn Japan. Yn ail, y gwaith papur ar gyfer y cwmni, wedi’i ddilyn gan amser ar gyfer cais i newid statws preswylio yn cymryd peth amser — byddai hyn yn angen i chi ddechrau i beidio bod yn hir ar ôl i chi ddechrau ‘yn gweithio’, felly nawdd allwch ddibynnu ar dri-mis prawf.) y Maent yn mynd i ddweud wrthych y disgwyl cyflog ar ôl i chi wedi dechrau gweithio ar eu cyfer ac wedi buddsoddi yn aros yn Japan. Dim trafod cyn i chi cyrraedd. Efallai y ffin arferion anghyfreithlon yn gyffredin mewn IDDO. Ond rwy’n credu ei bod yn annhebygol bod rhywun yn chwilio ar gyfer lefel mynediad MAE’N sefyllfa sydd eisoes ar waith perthnasol caniatâd. Yn sicr, maent yn cymryd y perygl o gael rhywun i mewn o dramor, ond nid yw hynny’n broblem y gweithiwr, dyna eu busnes yn broblem. Beth yw i roi’r gorau iddyn nhw gael tri mis am ddim yn gweithio tu allan i chi (ac eraill) yna nid cyflogi gennych chi neu ei gynnig i chi yn isel iawn cyflog eich bod yn cael eu gorfodi i dderbyn ar ôl treulio cymaint o amser ac arian ar eu cyfer — ac maent yn dal eich statws mewnfudo dros chi.

Peryglus

Yr wyf yn meddwl y dylech chi drafod hyn gyda’r awdurdodau mewnfudo i ddod o hyd allan os yw’n gyfreithiol, cyn i chi rhoi eich hun yn gymaint yn eu pŵer. Byddwch yn wynebu problemau ymarferol hefyd. Fel yn nad yw’n byw, ni fyddwch yn medru cael cyfrif banc, yswiriant iechyd, llety priodol, cafell ffôn ac ati. Nid yw hynny’n swnio fel y drefn gywir o bethau. Wrth gwrs, nid oes unrhyw un wedi fisa gwaith ar gyfer Japan os ydynt yn byw tu allan Japan. Y cyflogwr, os ydynt yn dymuno i chi logi, mae angen i noddi chi am fisa felly, mae gennych un a ydych yn gallu gweithio ar eu cyfer yn Unig yn egluro ar) grybwyllwyd gan Mr Snippy. Unwaith y byddwch yn yn Japan, byddwch yn gwneud cais am newid mewn statws preswylydd (yn wir, nid ydych yn gwneud cais am fisa unwaith y byddwch yn yn Japan). Ond y weithdrefn hon yn gofyn i chi ddod â’ch tystysgrif gradd a dogfennau eraill yn ogystal â’r potensial cyflogwr yn gofyn i chi i ddod â hyn. Unwaith eto, nid oes gennyf brofiad uniongyrchol, ac nid wyf yn hyd yn oed yn y maes, felly yr wyf yn gobeithio y gallwch chi siarad gyda pobl gyda’r profiad uniongyrchol