Y Ffurflen Dreth incwm Japan-Corfforaethol e-ffeilio, Cyfrifiannell Treth





 

Yn Japan, ionawr un i rhagfyr deg ar hugain-un yn cael ei ystyried yn y flwyddyn ariannol ac yn chwefror-Mawrth, y tro hwn yn cael ei ystyried fel y tymor treth. un sy’n gweithio ar hyn o bryd, i gyd yn rhaid i chi fynd drwy’r ffurflen dreth incwm broses. Treth incwm yn cael ei gosod ar y amrywiad person cyfnod preswyl yn cyflwr fel p’un a ydynt yn preswylio, neu nad ydynt yn byw yn Japan.

Un yw i lenwi ffurflen dreth arall yn dal y dreth incwm o gyflog misol o weithwyr. Hunan-Asesiad yw’r system mwyaf poblogaidd ffurflen dreth system yn Japan lle mae trethdalwyr lenwi ei bennu treth yn unigol. Yn y system hon, trethdalwyr yn penderfynu ar y swm o drethi yn seiliedig ar incwm eich hun yn gyfrifol. Pan fydd y trethdalwr yn methu â ffeil ar y ffurflen o fewn y dyddiad dyledus, trethi ychwanegol yn cael eu codi gan gynnwys tramgwyddus treth a llog treth. Y swm o godi tâl treth tramgwyddus yn. tri y flwyddyn lle mae trethdalwr yn talu fel arfer, ond ar ôl y dyddiad dyledus codi swm yn cynyddu i. chwech y flwyddyn ac trethdalwr yn gorfod talu treth tramgwyddus gyda’r prif swm o dreth. Ar y llaw arall, y diddordeb treth a godir yn y swm o.

tri y flwyddyn

dau treth Incwm yn cael ei godi ar dri verities o bobl yn Japan yn hoffi Di-breswyl, Heb fod yn breswylydd parhaol ac yn breswylydd Parhaol. Mae person yn cael ei ystyried fel Nad ydynt yn byw yn yr un person os bydd mae hi’n byw am lai nag un flwyddyn yn Japan. Nad ydynt yn drigolion yn talu eu treth ar yr hyn y maent wedi ei ennill o Japan nid o’r tu allan o Japan. Unwaith eto, mae person yn cael ei ystyried fel Nad ydynt yn breswylydd parhaol os bydd hi’n byw yn anfwriadol am lai na phum mlynedd yn Japan. Yr un dull talu Di-breswyl dinasyddion yn cael ei ddilyn er Nad ydynt yn barhaol dinasyddion. Parhaol dinasyddion hynny sydd eisoes wedi byw yn Japan am bum mlynedd a deugain a bwriad i fyw yn rhagor o amser yn barhaol. Pob math o breswylwyr y mae eu hincwm eisoes wedi rhagori mewn ugain miliwn yen, dylai fynd drwy’r ffurflen dreth incwm broses. Yn y swyddfa, ar y cyflogeion hynny nad oes ganddynt eraill ffynonellau incwm heb cyflogau, ni fydd yn hanfodol ar eu cyfer yn y ffurflen dreth. Ond mae rhai hunangyflogedig neu weithwyr llawrydd mae enillion wedi bod yn rhagori ar, dros un y cwmni, dylid llenwi y ffurflen a’i dychwelyd i’r swyddfa dreth. Atal system yn cael ei ganiatáu yn Japan ar gyfer treth yn dychwelyd. Cyflogau, lwfansau ymddeol, llog nifer o drethdalwyr ac yn y blaen yn cael eu hystyried o dan y dreth ataliedig system. Yn y system hon, trethdalwyr rhaid ystyried eu flaenorol ac yn cyflwyno cyflogau, dod o hyd allan y presennol swm treth a’i gymharu â’r flwyddyn flaenorol yr hyn mewn gwirionedd yn dal yn ôl yn y flwyddyn honno. Prinder taliad neu ordaliad yn cael ei addasu gan y dal yn ôl swm y flwyddyn flaenorol. Derfynol i ddychwelyd ni fydd yn gymwys ar gyfer y fath gweithwyr y mae eu henillion nid ydynt wedi rhagori ar, yen. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae incwm ar ôl ymddeol nid yw ychwanegu gyda hyn treth yn y taliad system. Ar gyfer Nad ydynt yn breswylwyr parhaol, treth incwm ac yn arbennig y dreth incwm gael ei dalu. Ar wahân i, rhai taliadau treth y strwythurau yno a oedd yn dilyn gan y swyddfa dreth fel»Swm o incwm»yn dod o hyd oddi wrth y tynnu arian o enillion. Pan fo»Swm o incwm»yn cael ei ddidynnu o»Didynnu o incwm», rydym yn dod o hyd y»Swm o incwm Trethadwy». Unwaith eto, swm o dreth incwm yn cael ei gyfrifo drwy luosi y»Swm o incwm Trethadwy gyda»Priodol y gyfradd treth incwm». Trethiant dulliau yn amrywio yn ôl y gwahanol feysydd fel incwm busnes, ystad go iawn ar incwm, incwm llog, difidend incwm, cyflogaeth, incwm, incwm amrywiol, enillion cyfalaf, ac yn achlysurol incwm. Cyfanswm trethi yn cael eu gosod ar incwm busnes megis diwydiant, pysgodfeydd, amaethyddiaeth, personol, gwasanaethau, ac ati. Ar wahân i, ystad go iawn ar incwm o dan y dull trethiant, gan gynnwys tir, adeiladau, cychod, awyrennau ac yn y blaen. Incwm llog o dan y dulliau o’r cyfanswm, ar wahān ac yn gwrthod trethu fel incwm tramor yn cael ei ystyried o dan y dulliau o agregau drethiant. Ar wahân bondiau yn cael eu newid ar wahân fel trethiant. Arbed ac eraill enillion yn cael eu codi yn dilyn y dulliau o dreth ataliedig. Difidend incwm a gwarged o gorfforaeth yn cael ei godi o dan cyfanred trethi. Gwarantau buddsoddi ac offrymau cyhoeddus o dan wahân. Bond corfforaethol yn cael ei godi o dan treth ataliedig yn lle ffynonellau, taliadau bonws a lwfansau yn cael eu a godir fel agreg o drethiant. Tramorwyr sy’n gweithio yn Japan yn cael eu caniatáu ar y trethiant broses yr hyn sydd wedi cael ei grybwyll yn gynharach. Y di-boen fersiwn o ffurflen dreth yn berthnasol ar gyfer y bobl hynny sy’n gadael Japan cyn un ar ddiwedd y flwyddyn. Gweithio fel Nad ydynt yn Siapan gyda mwy nag un cyflogwr (ar Gyfer eu liwt eu hunain), yn ennill mwy na ugain miliwn o yen a hincwm blynyddol yn fwy na, yen. Gweithwyr o enillion o’r fath rhaid i chi wneud rhywfaint o gwaith papur yn cyflwyno i’r swyddfa dreth. Gadewch i ni dybio rhywun yn newid swydd yn ystod un cyfnod o flwyddyn. Felly, y cyflogau a thâl bydd yn amrywio. Unwaith eto, mae rhywun yn ei wneud -swyddi rhan amser. Felly, maent yn cyfuno y taliad o ddau o swyddi a dod o hyd i’r dreth ddal yn ôl